筆者淺見: 社會需要多一點這樣的模範,讓大家知道公職不是唯一的路.

筆者淺見: 美國是個具備創業家精神的國家，英國也想效法美國，提供2500英鎊給予青年創業，趨之若鶩。反觀台灣，2月初才被新聞記者報導"年輕人搶公職 勞委會職訓等嘸人"。美國許多年輕人創業是國民運動，我們年輕人的國民運動就是考公職。

創業不容易，但是創業過程可幫助我們年輕人訓練他們思考以及創意能力，如果真的不適合，或許他們也可思考下一步要怎麼走。公職不是全台唯一一條路。

為了讓英國國民更善於理財，避免"製造"一堆月光族，英國政府最近也研擬於2014年將稅務、財務管理引進到中學教育，不過該國目前也在研擬適當作法，日後也會派員實地考察執行方式是否得當。

我忽然覺得這主意滿不錯的。我國教育太偏重理論，但是國民有納稅之義務與責任其實不該等到他們長大後才開始學習。理財不是只有存錢，依法納稅才能真正幫助自己避免日後嚴懲。

筆者淺見: 這幾天的BBC報導亞洲教育與芬蘭教育。芬蘭即使是國小老師也必須擁有碩士學位，而對於全國表現不佳的學校，不但不懲罰，而是給予他們更多資源與幫助。芬蘭希望他們教導出來的孩子是尋求生命的意義，學習生活，而非學習教科書上的知識。

相較於南韓對於學校還排名，一試定終身這種事情，這在西方社會竟然是18世紀採取的制度。

筆者淺見: 有錢的公司請得起資質優的學生，幫助公司快速成長... 沒錢的公司其實可以多想想薪水以外的福利來吸引好員工... (比如: 能不能盡量讓員工不要加班? 說真的， 加班通常做出來的品質都堪慮)

筆者淺見: 看到這則新聞，我感到沉重。但這樣說好像自己道貌岸然，只是，當美國大學生還沒畢業就搞創業，台灣學生不管畢業還是沒畢業都準備公職，他們真的知道在公部門工作適合他們的個性嗎? 他們了解公部門文化嗎? 他們難道沒想過自己其實有很多事情可以做，考公職只是其中一種選擇，不是唯一一個選擇?

如果國家人民只想考公職，只因為公職薪水高且穩定，重點是考上公職幾乎沒有失業的煩惱(只有考績獎金多寡的問題)，那麼，難道沒有人要做其他工作嗎?

筆者淺見: 有這種好康福利的公司? 真令人感動，也希望可為台灣帶動新熱潮跟工作新態度跟觀念!

全台第一家/圓神出版社 3月起週休3日

2013-2-2

筆者淺見: 供需要平衡，首在了解彼此需求。正所謂知己知彼，百戰不敗。

BBC E-mail: The never-ending search for work

筆者淺見: 人才流失是中國、台灣和許多國家的痛。如果台灣都知道我們人才流失的原因是因為我們的薪資待遇差人強意，為何不改善呢?

所有的老闆應該為企業倫理負責。如果我們都想要台灣好，大家就要努力充實以及投資自己，共同營造更優質的環境。台灣老闆今天苛刻待人，優秀人才寧願滯留國外，而不願返鄉為國奉獻所學，而留下國內的人才很辛苦努力想翻身卻又覺得懷才不遇，這只會惡性循環。因此，如果大老闆們想要擁有好的人才，老闆本身也要給予符合人道的條件。以人為本，才是王道。

筆者淺見: 這篇BBC新聞報導，讓我明白，緬甸這塊豐富資源的處女地，雖然百廢待舉，但是該國70%是農民的緬甸國民依舊寧願過著自己簡單的務農生活，保持家鄉單純的美好。

中國在緬甸的投資者抱怨緬甸這樣投資政策不定、政經情勢不穩，不利外資投資，但是在資源瓜分跟保護國內環境的衝突，外資者應當尊重當地人的心聲，而不是一直侵略他人土地，掠奪他國資源。