筆者淺見: 有這種好康福利的公司? 真令人感動，也希望可為台灣帶動新熱潮跟工作新態度跟觀念!

全台第一家/圓神出版社 3月起週休3日

2013-2-2

〔記者楊久瑩／台北報導〕就在國內企業不斷傳出要求員工休無薪假之際，圓神出版集團董事長簡志忠前天宣布，三月份開始實施「週休三日」。

星期四傍晚，簡志忠在圓神集團月會上宣布這個消息時，八十位員工目瞪口呆，現場一度安靜了三秒鐘，隨後才回過神來，頓時辦公室歡聲雷動，全體員工起立歡笑鼓掌，直說：「好酷！」還有人感動到眼眶泛紅、掉淚。

「真不敢相信，我們將成為全台第一個每週上班四天的企業，我的眼睛濕了、心在沸騰…。」圓神同仁前晚就迫不及待在臉書上張貼感動心情。

在圓神待了十年的員工「泥泥」轉述簡志忠當時的談話說：「我期待十多年的週休三日，時機到了，我對大家一直很放心，決定三月起開始實施！」「泥泥」聽到簡志忠這一席話，不禁當場飆淚，她說︰「就連自己的父母都不見得放心孩子，但老闆一直這麼信任我們，很不容易！」

以《秘密》、《不生病的生活》、《佐賀的超級阿媽》、《最後的演講》等暢銷書在國內享有知名度的圓神出版集團，一向以良好的福利著稱。二十年前政府還未實施週休二日，圓神已開始休兩天，當企業週休二日，圓神早在十二年前就週休兩天半。

多年前簡志忠就曾跟同仁提起想要週休三日，不過當時舉手反對的竟是員工，員工告訴簡志忠︰「簡先生，我們的事情做不完，老是讓作者、書店找不到人也不行…。」

簡志忠說，實施週休三日一直是他的理念，「不要把人生變得那麼苦，工時長對身心不健康。」簡志忠反問員工：「你是上班族，待公司八小時夠了，加班偶一為之，長時期這樣，對嗎？又不是論件計酬。」

創意人不該綁在公司裡

「創意人不該被綁在公司裡，白天八小時是最精華的時段，創意人應該拿來玩，走出去可以發揮得更多！」簡志忠不斷和同事溝通：「既然是該做的事，就用最短的時間做好它。懂得安排工作，四天就已足夠！」

簡志忠的豪情創造了企業與員工的雙贏。

圓神集團的員工目前週五中午就都下班了，但績效極佳，已連續兩年，旗下有高達二十二本書名列博客來年度暢銷書排行榜前百大，市佔率是全台上千家出版社的五分之一。

多年來，每年員工都可以加薪三％到五％，也至少有兩個月的年終獎金，更有好到不行的年度旅遊等諸多福利。

員工范綱鈞及吳幸芳透露，簡志忠總是告訴大家，要把幸福、健康的概念帶給讀者，同仁多了半天假可以去充電，上起班來更有效率！「大家在工作上找到的不只是薪水，還有熱情以及成就！」

新聞來源http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/feb/2/today-life1.htm?Slots=Life

把員工當自家人 「簡先生」愛趕人下班
自由時報 – 2013年2月2日 上午4:32
http://tw.news.yahoo.com/%E6%8A%8A%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%95%B6%E8%87%AA%E5%AE%B6%E4%BA%BA-%E7%B0%A1%E5%85%88%E7%94%9F-%E6%84%9B%E8%B6%95%E4%BA%BA%E4%B8%8B%E7%8F%AD-203210466.html