筆者淺見: 我很認同這句話，每天長時間工作不如每天盡可能在固定的正常上班時數間(7-8小時)認真投入，提高效率、效能，而不是延長工作時間。加班通常作出來的結果只是錯誤率更高，並無法真正改善工作品質。

立院2會館養蚊子 立委若不住每月可領1萬8

作者： 記者張文馨/台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年9月29日 下午2:35

中天旁白: 新加坡政府，把國家當成企業在經營，從挖角國外人才這點，就可以看出來；他們人口少、缺人才，所以積極對外挖角，甚至還成立國家級的特別機構，到世界各地獵人頭，來打贏這場搶人才大戰。他們怎麼想的？又挖來了哪些人才？請看今天的「新加坡能、台灣能不能？」系列報導。

筆者淺見: 這也算是好事情吧? 至少台灣人在科技還有嘗鮮總是保持熱血。

Angry Birds搗蛋豬 台北市為全球首發表城市

筆者淺見: 保留傳統兼具營利模式，值得我們多多學習。台灣其實也有在作，像是客家染布、客家油紙傘、三義木雕、鶯歌陶瓷，但其實草編、紙雕也是很值得延續的傳統喲!

筆者淺見: 我不知道這算對還不對，但我倒不覺得我們台灣也得學它國一窩蜂進駐墨西哥，畢竟美加等國有地緣之便可以這麼作，而且說真的，每一個開發中國家遲早都會變成已開發國家，薪資也會逐年調高，除非市場考量是在美加兩國，那才能另當別論。因為如果選擇美加市場，在墨西哥投資似乎也比在巴西來得好。

東南亞、南亞離我國近多了，如能成功在此地區扎根，其實就有部份成效了。不知道非洲是否也值得我們台商考量?

筆者淺見: 台灣工資已經很低了... 所以政府要改的應該是打壓房價吧... 而且我反而覺得台灣應該提高薪資、打壓房價 - 至少要合理範圍，如果德國人薪資是台灣人的3倍，房價只有台灣的1/3，台灣房價沒理由要漲成那樣。

提高薪資、打壓房價，我們才能有更多資金購買所需物品，進而帶動消費，促進國內經濟，改善台灣長久以來停滯的經濟障礙。

筆者淺見: 這篇文章跟上文很像，都是講新興國家人口眾多、勞動力密集且具優惠競爭力，所以製造業越來越發達。我們台灣已過了那種時代，製造業要回流也需要時間適應，但不管是製造業、服務業，我們都應該一併重視、齊心加強才對。

多學學德國吧! 他們現在已經擔心未來沒有人才可以為他們國家做事情，正在研議如何開放外國人赴德工作，為他們國家帶來更多經濟效益。

筆者淺見: 其實風水輪流轉，很多新興國家效法的模式跟當初的台灣很像，台灣也是從製造業開始起步的，只是差異在於我們沒有很多國家擁有豐富的天然資源，且中共跟我國的關係非常敏感，中共跟本就是政治跟經濟上孤立我國，所以政府在外交推動往往官方部分總是踢到鐵板，只能靠民間企業推廣。

而政府在振興經濟的方式，應該多看看跟我們同時期現在又很亮眼的新加坡，它跟我國一樣缺乏天然資源，但是地理位置都很優，人家怎麼成功? 如果遇到像中共打壓，我們該怎麼做才能有替代方案?

筆者淺見: 很認同這篇社論所提論點。我國的配套措施要趕快做出來，不能老是喊口號，底下人也都沒創意、沒將民意聽進去，這樣不行。

筆者淺見: 原來應該效法的是新加坡，但我們的基準點又跟他們不同。英語本來就不是我們的國語，國際化程度不可能一蹴可幾。而且新加坡很小，他們可以努力透過大量資金改善他們的國際機場等基礎建設，但我國的基礎建設不可能只有一座桃園機場，範圍也比星國大。賭場後來選定在馬祖成立，但卻面臨馬祖機場需擴建等問題，而且馬祖如遇颱風，賭場勢必也得閉館一日。太多太多因素，我們很難可以直接模仿新加坡的模式，只能研擬要怎麼做才能一步一步完成目標。

一國兩制的香港被新加坡超越

by 劉斯路

筆者淺見: 我不清楚國內航空公司為何會將嬰兒機票定得比國外得貴，是真的不敷成本嗎? 我也知道國內航空一直保有飛機餐這點值得肯定，但是就算遇到會吵會哭鬧的嬰兒，空姐也不需要安撫嬰兒啊! 但是嬰兒機票如果比國外機票貴4倍，換做是我也寧可搭國外航空... 如果國人寧可買國外航空機票，實在也情有可原啊...

筆者淺見: 好可怕的新聞。我國要垮了，誰會理我們啊... 日本公務員都減薪以度過共體時艱，台灣公務員還加薪，而一般勞工最低薪資迄今還無法超過2萬元。時薪115元也得等明年才生效。台灣真的要想辦法提高勞工薪資，進而刺激國內消費，不要老是靠出口，更何況現在全球出口均嚴重衰退，我們要想辦法跟中國大陸一樣提高內需市場，學香港、新加坡引進高等教育人才。不然大家都去考公務員，你就算延長退休年齡，搞一個八五制，終身俸還不是要給? 這不是希臘化，是什麼?

希臘當初就是因為公務員若過世，遺孀仍可以領取終身俸，他們本身製造業就不強，金融業也不發達，幾乎仰賴觀光，結果公務員終身俸制度導致國家負債。台灣不能像希臘那樣慘。他們還有觀光可以靠 (雖然現在似乎也沒管用)，但我們觀光業本來就不強 (一年破600萬觀光客就偷笑，泰國好像2008年就有1,400萬外國觀光客)，博奕產業也不如鄰近的澳門跟新加坡，美食推廣也不如泰國的美食產業宣傳效果，我們要靠什麼啊?

筆者淺見: 想起阿姆斯壯（Neil Armstrong）曾說過的「我的一小步，是人類的一大步。」內心有莫名的感動。

那時也才1969年(民國58年)，從電視機在台首現至那時候，可能也才10年的歷史吧，人類科技可以不斷進步，也是因為二戰結束後大家似乎明白無意義地攻打他國搶地搶資源也終將浩劫，不如大家和平相處，分享資源。歐盟共同體、東協共同體的構想也似乎在那時起開始產生。也因此，各個強國才開始著重其他發展，發射人造衛星、登入月球，探索宇宙，發現人類與宇宙共存的意義。

筆者淺見: 有關僑外生工作門檻放寬以吸引優秀才子留台為台貢獻事，效果如何，還是得觀察一陣子。但放寬總比不放寬好。台灣要想辦法將環境變好，人才自然就會想留在台灣。台灣要對自己有信心，別人才能對你有信心。

環境要好，不只是市容美觀，連福利權益，事事都攸關。不然每個優秀台灣學子都想往國外跑，還不都是國外的月亮比較圓? 就算不圓，就算他們再怎樣思念家鄉的美食、故鄉的人情味，他們還是寧可旅居國外。一方面是因為國外風景優美，另一方面是社福制度好，小孩上學不是免學費就是費用低廉，且國外上下班也比較準時，台灣都超時居多。國外的假期也比國內多，單單以英國來說，就算國定假日少於台灣國定假日，他們的年假就有25天，且也沒說要上班滿一年以上才有這福利，更別說有產假、育嬰假。在台灣幾乎只有公家機關可以容許同仁有育嬰假，你到私人公司應該很難看到有私人公司願意幫員工請職務代理人的吧? 而且國人總有個迷思，就是出國就是有錢人，喝過洋墨水跟旅居國外就令人稱羨。早期很多留美的，因為在美國找不到好工作又不想回台灣的，很多都開中國餐館維生。國外打拼的辛苦面，就像家醜不會外揚，是一樣的道理。

英文版在此:http://sun650428.pixnet.net/blog/post/46570088  (轉載自BBC新聞)

筆者淺見: 德國之所以強盛是因為他們重視人才培訓，讓每個人都適才適所。

中文版在此: http://sun650428.pixnet.net/blog/post/46570104   (文章轉載自聯合報新聞)

勇敢追夢的人最沒遺憾! 我也希望自己有這樣的勇氣!

作者： 李坤建╱竹市報導 | 中時電子報 – 2012年8月16日 上午5:30

筆者感言: 我自己對敦奧也很失望...