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筆者淺見: 有關僑外生工作門檻放寬以吸引優秀才子留台為台貢獻事,效果如何,還是得觀察一陣子。但放寬總比不放寬好。台灣要想辦法將環境變好,人才自然就會想留在台灣。台灣要對自己有信心,別人才能對你有信心。

環境要好,不只是市容美觀,連福利權益,事事都攸關。不然每個優秀台灣學子都想往國外跑,還不都是國外的月亮比較圓? 就算不圓,就算他們再怎樣思念家鄉的美食、故鄉的人情味,他們還是寧可旅居國外。一方面是因為國外風景優美,另一方面是社福制度好,小孩上學不是免學費就是費用低廉,且國外上下班也比較準時,台灣都超時居多。國外的假期也比國內多,單單以英國來說,就算國定假日少於台灣國定假日,他們的年假就有25天,且也沒說要上班滿一年以上才有這福利,更別說有產假、育嬰假。在台灣幾乎只有公家機關可以容許同仁有育嬰假,你到私人公司應該很難看到有私人公司願意幫員工請職務代理人的吧? 而且國人總有個迷思,就是出國就是有錢人,喝過洋墨水跟旅居國外就令人稱羨。早期很多留美的,因為在美國找不到好工作又不想回台灣的,很多都開中國餐館維生。國外打拼的辛苦面,就像家醜不會外揚,是一樣的道理。

台灣的人情濃厚,外國遊客來台如果需問路,根本不用拿著地圖問,他們(外國遊客)可以靠嘴巴問路就有好心路人親自帶路;同理,倘若外國遊客在台雪拼購物不小心落在計程車裡,也有台灣警員想辦法幫遊客找回來。台灣美食是每個國外遊客幾乎都會認同的,幾乎每個吃過台灣美食的遊客都會表示不必擔心吃到地雷區的食物。

且絕大多數遊客或者在台外籍人士均認為台灣很安全。很多住在台灣的大使卸任後都會想留在台灣,比如前瑞典駐台代表畢恆利(Henrik Bystrom)、前荷蘭駐台代表胡浩德(Menno Goedhart)、前薩爾瓦多共和國駐華大使桑塔納(Francisco Ricardo Santana)、前美國駐台代表(AIT的前代表)司徒文 (William A. Stanton),都獲得外僑永久居留證。台灣就風險考量可能對投資者不是很有利的國家,畢竟台灣跟日本、菲律賓一樣很容易有風災水災,台灣的危機處理機制雖然可能還沒達到日本的水準,但比菲國好,加上安全性相較於很多歐美、非洲國家、亞太地區的國家而言,台灣算是很安全的地方。半夜肚子餓,隨便走沒幾步路就有7-11或者全家、萊爾富或者OK便利超商,你說其他先進國家,有台灣這麼方便嗎?

這些都是台灣值得持續保持的優勢。我也希望台灣在教育改革跟產業轉型可以更進步。我們要想辦法提升自己,才能讓別人對我國有興趣。就像你想要交到一個條件好的對象,你必須先將自己變成條件好的人,才能有機會在對的時機遇到對的人的時候,不費功夫就可贏得美人歸,意即在此。

 

http://www.roc-taiwan.org/uk/ct.asp?xItem=295888&ctNode=927&mp=132

 
僑外生工作門檻放寬

為留住來臺就學的優秀人才,行政院勞工委員會放寬僑外生大學畢業後繼續留臺工作門檻,自今(2012)年6 月14 日開始,大學應屆畢業的僑生及外籍留學生可申請留在國內從事起薪新臺幣3 萬7,619 元以上的專門性或技術性工作,不需具有2 年工作經驗。

勞委會表示,外籍留學生或僑生來臺接受教育,已有在本地生活的經驗,畢業後如果留在國內工作,不僅符合我國教育投資的效益,而且比剛來臺灣工作的外國人更能適應臺灣的人文生活,相對縮短勞雇雙方的磨合期,因此放寬大學以上畢業的優秀僑生與外籍留學生留臺工作的受聘僱標準。

勞委會進一步指出,前年大學畢業「初任專業人員」薪資的前20%,約3 萬3,700 元,加上非經常性薪資平均為3,919 元,因此同意留臺工作的僑外生月薪下限改為3 萬7,619 元,並取消大學畢業須具備2 年工作經驗的限制。今年6 月的畢業生開始適用這個方案,但不溯及既往

教育部表示,100 學年度有4,959 位外籍生來臺讀書,其中,來自越南、印尼、馬來西亞的外籍生多就讀商管、傳播科系;來自印度、歐美的外籍生多就讀理工科系。另外,100 學年度有1 萬4,045 位僑生來臺讀書,以來自澳門、香港、印尼、馬來西亞等地居多。

勞委會也提醒,有意留臺工作的應屆畢業外籍留學生及僑生,除應符合受聘僱資格及條件外,須由雇主檢具相關證明檔案向勞委會提出申請,核發聘僱許可。
   
 
承辦單位:法協中心 發布日期:2012-08-17
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