北極熊

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2012/09/30
我很認同這精采摘文所提到的幾個要點，比方「當情報官在招募新血的時候，手法其實與專業銷售人員相當類似，重點就在於推銷自己，讓他們相信這位長官。」但我覺得要讓屬下相信情報官(宛如企業)，除了說服能力之外，其實誠信很重要 - 如果上司要做到屬下願意心服口服為他服務，同時保有忠誠度，那麼上司本身也應當要做好榜樣且願意跟屬下溝通、共同解決問題。另外，屬下也應當有獨立思考能力，這是在各行各業都應該擁有的基本能力，畢竟有時候長官的指令可能有疏漏，屬下要有足夠的判斷力，倘發現不合理處或者危害企業或者團隊的地方，一定要在對的時機、對的地點找對的人解決。我覺得如果員工對企業不滿意，他們也應當思考自己可為企業貢獻多少，再來評斷自己是否有資格埋怨公司的制度跟福利。其實不論從事什麼行業，都應該清楚知道自己隨時隨地在幹嘛，想清楚自己適合什麼、可以做什麼、自己的長處、或是可補強之處，並扮演好自己的角色。人生難免會徬徨，也會因為現實跟理想有所差異都產生質疑，但最重要的是秉持著莫忘初衷的信念，為自己的理想也為企業共同打拼。