筆者淺見: 我很認同這句話，每天長時間工作不如每天盡可能在固定的正常上班時數間(7-8小時)認真投入，提高效率、效能，而不是延長工作時間。加班通常作出來的結果只是錯誤率更高，並無法真正改善工作品質。

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作者： 記者張文馨/台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年9月29日 下午2:35

中天旁白: 新加坡政府，把國家當成企業在經營，從挖角國外人才這點，就可以看出來；他們人口少、缺人才，所以積極對外挖角，甚至還成立國家級的特別機構，到世界各地獵人頭，來打贏這場搶人才大戰。他們怎麼想的？又挖來了哪些人才？請看今天的「新加坡能、台灣能不能？」系列報導。

筆者淺見: 這也算是好事情吧? 至少台灣人在科技還有嘗鮮總是保持熱血。

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筆者淺見: 保留傳統兼具營利模式，值得我們多多學習。台灣其實也有在作，像是客家染布、客家油紙傘、三義木雕、鶯歌陶瓷，但其實草編、紙雕也是很值得延續的傳統喲!

筆者淺見: 我不知道這算對還不對，但我倒不覺得我們台灣也得學它國一窩蜂進駐墨西哥，畢竟美加等國有地緣之便可以這麼作，而且說真的，每一個開發中國家遲早都會變成已開發國家，薪資也會逐年調高，除非市場考量是在美加兩國，那才能另當別論。因為如果選擇美加市場，在墨西哥投資似乎也比在巴西來得好。

東南亞、南亞離我國近多了，如能成功在此地區扎根，其實就有部份成效了。不知道非洲是否也值得我們台商考量?

筆者淺見: 台灣工資已經很低了... 所以政府要改的應該是打壓房價吧... 而且我反而覺得台灣應該提高薪資、打壓房價 - 至少要合理範圍，如果德國人薪資是台灣人的3倍，房價只有台灣的1/3，台灣房價沒理由要漲成那樣。

提高薪資、打壓房價，我們才能有更多資金購買所需物品，進而帶動消費，促進國內經濟，改善台灣長久以來停滯的經濟障礙。

筆者淺見: 這篇文章跟上文很像，都是講新興國家人口眾多、勞動力密集且具優惠競爭力，所以製造業越來越發達。我們台灣已過了那種時代，製造業要回流也需要時間適應，但不管是製造業、服務業，我們都應該一併重視、齊心加強才對。

多學學德國吧! 他們現在已經擔心未來沒有人才可以為他們國家做事情，正在研議如何開放外國人赴德工作，為他們國家帶來更多經濟效益。

筆者淺見: 其實風水輪流轉，很多新興國家效法的模式跟當初的台灣很像，台灣也是從製造業開始起步的，只是差異在於我們沒有很多國家擁有豐富的天然資源，且中共跟我國的關係非常敏感，中共跟本就是政治跟經濟上孤立我國，所以政府在外交推動往往官方部分總是踢到鐵板，只能靠民間企業推廣。

而政府在振興經濟的方式，應該多看看跟我們同時期現在又很亮眼的新加坡，它跟我國一樣缺乏天然資源，但是地理位置都很優，人家怎麼成功? 如果遇到像中共打壓，我們該怎麼做才能有替代方案?

筆者淺見: 很認同這篇社論所提論點。我國的配套措施要趕快做出來，不能老是喊口號，底下人也都沒創意、沒將民意聽進去，這樣不行。